Рекомендательное письмо программист

Рекомендательные письма

Рекомендательное письмо программист

Что такое рекомендательные письма? Зачем они нужны? Где их брать?
Начнем с самого начала.

Что такое рекомендательные письма?

В западном мире нет такого понятия как “трудовая книга”. Нету и всё тут. Прекрасно обходятся без неё. Государство про все ваши места работы и так знает, а работодателям и прочим бюрократам не обязательно знать до последнего доллара сколько именно вы зарабатывали 10 лет назад – это приватная информация.

Что на западе ценится – так это репутация. Ценится гораздо сильнее чем в постсоветском пространстве. К примеру: единожды пойманному на лжи человеку могут быть заказаны все карьерные пути, возможности получить визы и тому подобные прелести жизни, раз и на всегда! Вот так-то!

Репутацией дорожат, её строят, копят, берегут. Ею гордятся. В течении жизни люди здесь стараются завести как можно больше добрых знакомств.

Ведь когда-нибудь чьё-нибудь веское слово может изменить вашу судьбу! Ещё начиная со школы и колледжа собираются “положительные отзывы”, то есть рекомендательные письма (Reference Letters). Да-да, начиная с директора школы или классного руководителя.

Чем больше у человека рекомендательных писем – тем большее количество людей за него “ручается”. И тем весомее его репутация.

А ведь ручаются за людей не все кому ни лень. И не ручаются за кого попало. Потому что рекомендацию можно и проследить. Можно и проверить. И если кто-то дал лживую рекомендацию, пострадает и его репутация!

И вот, допустим, вы ищете работу. У вас спрашивают: “есть ли у вас рекомендательные письма с прошлых мест работы?” Рекомендательное письмо не обязательно должно быть от вашего начальника. Оно может быть и от ваших коллег, или даже клиентов.

Это не так важно, важнее всего то, что если у вас нет ни одного рекомендательного письма – то на западе это расценивается либо как “вы нигде до сих пор не работали”, или же как “вас уволили с позором, вы всех обманули и никто за вас и слова хорошего не скажет”.

Если человек новичок и нигде до сих пор не работал – он может показать рекомендательные письма с места учебы, например от научного руководителя или даже сокурсников.
Совсем же не иметь рекомендательных писем – это довольно странно, теперь вы понимаете почему.

Где требуют рекомендательные письма

Рекомендательные письма чаше всего требуются приёме на работу, поступлении в ВУЗ, в научных кругах, а также во всех других случаях, когда требуется показать свой рабочий стаж или опыт.

К примеру, при подаче петиции о получении рабочей визы, или на получение вида на жительства на основании высокой квалификации. Но и это не полный список.

Рекомендательные письма могут потребовать даже при съеме квартиры – например рекомендацию от прошлого владельца квартиры: хороший ли вы жилец? В банке, у студента, просящего займ на образование могут потребовать рекомендацию из предыдущего места учебы. И так далее.

Сейчас представьте себе, что на вопрос интервьювера о рекомендательных письмах соискатель достаёт целый ворох разноцветных бумаг – внушительные рекомендации от директоров известных компаний, ведущих работников, известных научных деятелей… И все такие с подписями, печатями, адресами и телефонами. Какое впечатление это на вас создаст? Самое положительное!

Представьте себе и вторую картину – соискатель пожимает плечами и говорит, что рекомендаций у него нет. Совсем. При прочих равных условиях, опыте и знаниях, кого из этих двоих вы взяли бы на работу?

Я буду здесь и в дальнейшем говорить о профессиональных рекомендательных письмах с места работы. Для поиска работы в англоязычных западных странах – так как это, в общем-то, тема всего моего блога. Если ваша ситуация отличается – общие рекомендации все равно могут быть вам полезны

Вам искать работу за рубежом, или подавать документы на рабочую визу, а у вас нет рекомендательных писем? Срочно за дело! В Америке говорят:

Лучший момент, чтобы обзаводиться рекомендательными письмами…. был год назад.
Следующий лучший момент – прямо сегодня!

Соберите всю информацию о ваших предыдущих местах работы. Вспомните имена ваших начальников, коллег, клиентов. Свяжитесь с ними, попросите написать вам рекомендацию. Не стесняйтесь, редко кто откажется – отвечать на такую просьбу очень приятно.

Рекомендация может быть на русском языке, но тогда желательно будет перевести её на английский и прикрепить перевод к оригиналу. Но хорошо бы она сразу была на английском – попросите работодателя, если он может написать письмо сразу на нужном вам языке.

Во многих случаях люди не знакомы с форматом рекомендательных писем, или, допустим, у них есть сложности с английским языком – в таком случае набросайте рекомендательное письмо сами, отошлите человеку на подпись. Так тоже можно, это не считается обманом, если подпишет такую рекомендацию именно тот человек, кто числится в её заголовке. Зато вы сможете быть уверены что всё оформлено как полагается.

Писать поддельные рекомендации самому себе и распечатывать их на принтере, подписываясь за другого человека – чрезвычайно не рекомендую.Лучше пусть у вас будет одна рекомендация – но честная, чем десять – но лживых.

Не вредите своей карме – даже если вас не проверят и не поймают в этот конкретный раз – это может ещё не раз аукнуться вам в будущем.

Хорошенько подумайте, кто ещё мог бы написать вам рекомендательное письмо? Коллеги по работе? Партнёры? Как правило, если хорошо повспоминать и подумать, их всегда можно “накопать” как минимум несколько штук.

Как выглядит рекомендательное письмо?

Рекомендательное письмо не имеет какой-то определенной устоявшейся формы.
Это может быть и просто записка в свободной форме, и гербовый документ с семью печатями.

Но так как наша цель – выглядеть максимально хорошо в глазах работодателя, то нужно заранее позаботиться о том, чтобы наши рекомендательные письма выглядели максимально эффектно.

Несколько простых советов:

  • Стандартный размер бумаги – это A4 или американский Letter. Такие рекомендательные письма эффектно выглядят в пачке бумаг
  • Разное качество бумаги – если ваши рекомендательные письма будут на бумаге разного качества, толщины, а может даже цвета – они не будут выглядеть так, как будто вы их только что сами распечатали на принтере. Добавьте к этому эффект того, что некоторые будут со складками (если их прислали по почте, в конверте) в разных местах.
  • Фирменный бланк – если письмо написано на фирменном бланке компании, с шапкой, логотипом и адресом – это выглядит очень хорошо. Конечно, это совсем необязательно. 90% рекомендательных писем – просто на белой бумаге. Но, согласитесь, выглядит красиво.
  • Язык рекомендательного письма – лучше всего если он будет ваш целевой язык. Например, если вы ищите работу в США – пусть все ваши рекомендации будут на английском языке.

Что должно быть в рекомендательном письме

Чтобы рекомендательное письмо выглядело хорошо в глазах работодателя, в нем должны быть:

  • Полное имя и должность человека, дающего рекомендацию
  • Адрес и телефон для связи. Скорее всего никто не будет звонить и “проверять” рекомендацию. Но иногда проверяют – по крайней мере хотя бы личность человека на “том конце”, и действительно ли он давал такую-то рекомендацию. В любом случае адрес и телефон обязательно должны быть – это даже выглядит добросовестно и хорошо
  • Период вашей работы там. Например, это может быть фраза вроде “John worked with for 2 years from 2009 to 2011 as a Sales Manager“.
  • Ваша должность и обязанности. Хорошо если будет перечислено, за что вы отвечали, что использовали в работе. К примеру: “As a secretary, Jane was responsible for office support including word processing, scheduling appointments and creating brochures, newsletters, and other office literature.
  • Отзыв о вас – то есть сложившееся мнение о вас, ваших профессиональных и личностных качествах. Например, “He has excellent written and verbal communication skills, is extremely organized, can work independently, and is able to effectly multi-task to ensure that all projects are completed in a timely manner.
  • Обращение к читателю – в последнем абзаце обычно обращаются у будущему работодателю, советуют взять этого человека на работу. Пример: “Svetlana would be a tremendous asset for your company and has my highest recommendation. If you have any further questions with regard to her background or qualifications, please do not hesitate to call me.
  • Подпись, дата – стандартная концовка делового письма. Имя и подпись человека, давшего рекомендацию.
  • Печать компании – совсем необязательная, но очень эффектно выглядящая деталь

Примеры рекомендательных писем

Я собрал здесь несколько примеров реальных рекомендательных писем:

Источник: https://olegblog.com/reference-letters/

Программист 1С | Услуги 1C обслуживания в Москве БЦ Румянцево

Рекомендательное письмо программист

Развитие компьютерных и информационных технологий вносит свои весомые коррективы на рынок труда. Профессия 1С программиста — яркий пример такого явления. Несмотря на то, что данная специальность в последнее время приобретает все большую популярность, довольно остро ощущается дефицит высококвалифицированных специалистов, имеющих достаточный опыт работы и необходимое образование.

Найти программиста 1С необходимо для выполнения ряда ключевых функций, обеспечивающих стабильную работу предприятий и компаний:

  •  Установка и настройка базовой конфигурации программы.
  •  Обучение и консультация по вопросам использования программы.
  •  Выполнение обязанностей системного администратора (для крупных компаний и организаций).

Однако далеко не все компании могут позволить себе содержать штатную единицу 1С программиста. Но выход есть!

1С удаленный программист

Наша компания, специализирующаяся на предоставлении полного цикла услуг в IT-сфере, оказывает помощь по удаленному выполнению функций 1С программиста. Удаленное 1С обслуживание является не только превосходной альтернативой собственному штатному специалисту, но и характеризуется рядом неоспоримых преимуществ:

  • Отсутствие необходимости содержать единицу в штатном расписании.
  • Значительная экономия финансовых средств.
  • Возможность решения с удаленного компьютера различных технических задач, связанных с настройкой системы и устранением ошибок.
  • Наличие квалифицированных сотрудников с огромным опытом работы.
  • Оперативность.
  • Надежность.
  • Гарантия качества.

Стоимость услуг 1С программиста составляет от 1 500 рублей за час работы.

Для уточнения цен и других вопросов вы можете связаться с нами по телефону:

+7 (495) 589-47-28

1С удаленный программист в Москве — оптимально решение проблемы настройки и оптимизации программы для пользования 1С! Стоимость часа работы программиста 1С в рамках удаленного обслуживания зависит от количества оплаченных часов, при этом неиспользованные часы могут быть перенесены на будущий период.

1С программирование от компании ООО «ЛанФикс»

Наша компания предлагает своим клиентам различные варианты обоюдовыгодного сотрудничества:

  •  Выполнение разовых услуг.
  •  Выполнение полного спектра услуг в формате «под ключ».
  •  Сопровождение в формате удаленной поддержки.
  •  Непосредственный выезд на рабочее место.
  •  Клиенты компании ООО «ЛанФикс» могут выбрать одну из схем обслуживания:
  •  1С абонентское обслуживание.
  •  1С доработка.

В случае, когда отсутствует необходимость заниматься разработкой конфигурации с нуля, 1С доработка несет в себе не только практическую пользу, но и значительную экономию денежных средств. Специалисты нашей компании качественно и в оптимальные сроки произведут доработку конфигурации 1С с учетом всех ваших индивидуальных пожеланий и технических возможностей системы.

Оставьте ваши контакты и мы бесплатно проконсультируем вас по стоимости и сроках выполнения предполагаемых работ.

Услуги по 1С обслуживанию

1С абонентское обслуживание предполагает полный комплекс работ по наладке и обеспечению стабильной работы программы:

  • Внедрение 1С: первичная настройка программы, перенос и заполнение справочников, установка и настройка торгового оборудования, настройка обменов данными.
  • Настройка 1С: настройка интерфейсов, разграничение прав доступа, обмен между базами, загрузка и выгрузка данных, интеграция 1С и СУБД, сверстка базы, создание распределенных баз данных, перенос данных между базами, подключение и настройка торгового оборудования.
  • Доработка 1С: создание печатных форм, обработок и отчетов, редактирование и модификация существующих отчетов и справочников, доработка и модификация конфигурации системы.
  • Сопровождение 1С: проведение профилактических работ, восстановление системы после сбоев, обнаружение и устранение неполадок серверов

Цена часа работы специлиста 1С

Стоимость работ по изменению конфигураций 1С обычно оценивается в человеко-часах.

Стоимость услуг специалиста: Размер трудозатрат оценивается индивидуально, в зависимости от сложности и объема работ.

Качество оказываемых услуг компанией «LanFix» также подтверждают и наши клиенты, в своих рекомендательных письмах:

Источник: http://lanfix.ru/1s-programming/

Рекомендательное письмо от университета образец

Рекомендательное письмо программист

Рекомендательное письмо выдано Иванову Дмитрию Николаевичу, проходившему профессиональную практику во ФГУП “Электроавтоматика” с по . Целью практики являлось развитие профессиональных компетенций в области программирования.

проходил практику в отделе вычислительной техники под контролем руководителя от предприятия — ведущего программиста ФГУП “Электроавтоматика”. были возложены следующие обязанности: В течение всей практики Иванов Д. показал себя исключительно с положительной стороны.

Личные качества проявлялись в умении найти общий язык с коллегами и решении поставленных задач. Целеустремлен, всегда доводит решение поставленных задач до конца.

Информационной базой для написания отчета послужила первичная информация в виде лицензии, должностных инструкций сотрудников, отчеты о результатах деятельности предприятия. Ведущий программист ФГУП “Электроавтоматика”, доктор технических наук, профессор Белобородов С.

Показал себя дисциплинированным, исполнительным работником. За время работы студент освоил и закрепил следующие практические навыки: Также практикант охарактеризовал организационную структуру предприятия, описал технологический процесс оказания услуг, получил опыт работы в отделе вычислительной техники (работа в команде).

в течение всего срока практики на “отлично” и рекомендую его к зачислению в производственный штат предприятия по окончании университета. Вверенным ему имуществом предприятия распоряжался добросовестно.

Успешно применял полученные в университете теоретические знания в области программирования, закрепляя и развивая их в процессе производственной практики.

Совсем же не иметь рекомендательных писем – это довольно странно, теперь вы понимаете почему. Чем больше у человека рекомендательных писем – тем большее количество людей за него “ручается”. Если человек новичок и нигде до сих пор не работал – он может показать рекомендательные письма с места учебы, например от научного руководителя или даже сокурсников.

Да-да, начиная с директора школы или классного руководителя. Это не так важно, важнее всего то, что если у вас нет ни одного рекомендательного письма – то на западе это расценивается либо как “вы нигде до сих пор не работали”, или же как “вас уволили с позором, вы всех обманули и никто за вас и слова хорошего не скажет”.

В западном мире нет такого понятия как “трудовая книга”. К примеру: единожды пойманному на лжи человеку могут быть заказаны все карьерные пути, возможности получить визы и тому подобные прелести жизни, раз и на всегда! Ещё начиная со школы и колледжа собираются “положительные отзывы”, то есть рекомендательные письма (Reference Letters).

Оно может быть и от ваших коллег, или даже клиентов.

Государство про все ваши места работы и так знает, а работодателям и прочим бюрократам не обязательно знать до последнего доллара сколько именно вы зарабатывали 10 лет назад – это приватная информация. Ценится гораздо сильнее чем в постсоветском пространстве.

Ведь когда-нибудь чьё-нибудь веское слово может изменить вашу судьбу! ” Рекомендательное письмо не обязательно должно быть от вашего начальника. В течении жизни люди здесь стараются завести как можно больше добрых знакомств.

И если кто-то дал лживую рекомендацию, пострадает и его репутация! У вас спрашивают: “есть ли у вас рекомендательные письма с прошлых мест работы?

Рекомендательные письма чаше всего требуются приёме на работу, поступлении в ВУЗ, в научных кругах, а также во всех других случаях, когда требуется показать свой рабочий стаж или опыт.

Рекомендательные письма – Моя Америка – подробно!

К примеру, при подаче петиции о получении рабочей визы, или на получение вида на жительства на основании высокой квалификации.

Рекомендательные письма могут потребовать даже при съеме квартиры – например рекомендацию от прошлого владельца квартиры: хороший ли вы жилец?В банке, у студента, просящего займ на образование могут потребовать рекомендацию из предыдущего места учебы.

Сейчас представьте себе, что на вопрос интервьювера о рекомендательных письмах соискатель достаёт целый ворох разноцветных бумаг – внушительные рекомендации от директоров известных компаний, ведущих работников, известных научных деятелей… Представьте себе и вторую картину – соискатель пожимает плечами и говорит, что рекомендаций у него нет.

При прочих равных условиях, опыте и знаниях, кого из этих двоих вы взяли бы на работу?И все такие с подписями, печатями, адресами и телефонами. Я буду здесь и в дальнейшем говорить о профессиональных рекомендательных письмах с места работы.Для поиска работы в англоязычных западных странах – так как это, в общем-то, тема всего моего блога.

Если ваша ситуация отличается – общие рекомендации все равно могут быть вам полезны Соберите всю информацию о ваших предыдущих местах работы.Вспомните имена ваших начальников, коллег, клиентов. Свяжитесь с ними, попросите написать вам рекомендацию.Не стесняйтесь, редко кто откажется – отвечать на такую просьбу очень приятно.Рекомендация может быть на русском языке, но тогда желательно будет перевести её на английский и прикрепить перевод к оригиналу.

Образец рекомендательного письма с места практики – РГГУ. РУ

Но хорошо бы она сразу была на английском – попросите работодателя, если он может написать письмо сразу на нужном вам языке.

Во многих случаях люди не знакомы с форматом рекомендательных писем, или, допустим, у них есть сложности с английским языком – в таком случае набросайте рекомендательное письмо сами, отошлите человеку на подпись.

Так тоже можно, это не считается обманом, если подпишет такую рекомендацию именно тот человек, кто числится в её заголовке.Зато вы сможете быть уверены что всё оформлено как полагается.Писать поддельные рекомендации самому себе и распечатывать их на принтере, подписываясь за другого человека – чрезвычайно не рекомендую.

Лучше пусть у вас будет одна рекомендация – но честная, чем десять – но лживых.Не вредите своей карме – даже если вас не проверят и не поймают в этот конкретный раз – это может ещё не раз аукнуться вам в будущем. Как правило, если хорошо повспоминать и подумать, их всегда можно “накопать” как минимум несколько штук.

Хорошенько подумайте, кто ещё мог бы написать вам рекомендательное письмо? Рекомендательное письмо не имеет какой-то определенной устоявшейся формы.Это может быть и просто записка в свободной форме, и гербовый документ с семью печатями.

Но так как наша цель – выглядеть максимально хорошо в глазах работодателя, то нужно заранее позаботиться о том, чтобы наши рекомендательные письма выглядели максимально эффектно.Один из обязательных документов, который должны предоставить кандидаты на получение стипендии практически любого немецкого фонда – это рекомендация от преподавателя вуза.

Рекомендательное письмо от преподавателя вуза – этот документ вам наверняка придется предоставить, если вы решите участвовать в конкурсе на стипендию немецкого фонда.Какая же информация должна в нем содержаться, чтобы у отборочной комиссии создалось о вас хорошее впечатление?Важное правило: актуальность Во-первых, рекомендательное письмо должно быть актуальным.

Лучше всего, если оно будет написано специально для заявки на конкретную стипендию.Во-вторых, важно правильно выбрать преподавателя, который его напишет.

Бертольд Гес (Berthold Gees), сотрудник стипендиального отдела Фонда имени Конрада Аденауэра (Konrad-Adenauer-Stiftung), советует с просьбой о написании рекомендательного письма обращаться только к тем профессорам и доцентам, которые вас хорошо знают, желательно – на протяжении нескольких лет.И этот факт следует обязательно указать в рекомендации, уточняет эксперт.

“Лучше всего лично встретиться с преподавателем и подробно объяснить, для чего предназначено рекомендательное письмо, чтобы он мог учесть это при его составлении”, – советует Бертольд Гес.Если же вы получили от фонда конкретные указания по составлению рекомендации, то их непременно следует передать профессору.

Не голословные утверждения, а факты По словам Бертольда Геса, объем рекомендательного письма, как правило, не должен превышать полутора страниц формата А4.Оно должно содержать информацию об академических успехах кандидата и оценку его способностей.При этом утверждения автора рекомендации не должны быть голословными.

Лучше, если они будут опираться на конкретные факты из учебной и научной биографии соискателя.

А на сайте Фонда имени Фридриха Эберта (Friedrich-Ebert-Stiftung), указывается даже список конкретных вопросов, ответы на которые важно дать в рекомендации: – Где и когда вы познакомились с кандидатом?- Как вы оцениваете его успеваемость и шансы отлично закончить учебу?- В состоянии ли, на ваш взгляд, кандидат окончить вуз в положенные сроки?- Что особенно отличает этого соискателя от других учащихся?

– Интересуется ли кандидат общественно-политическими темами? – Считаете ли вы, что кандидат достоин получения стипендии?Излишняя подробность не нужна По словам представителя Фонда имени Аденауэра, информация об академических успехах кандидата не должна быть слишком подробной.”Конечно, если студент написал совершенно незаурядную курсовую, тогда ее можно упомянуть в рекомендации.

Если, например, рекомендательное письмо характеризует соискателя только с положительной стороны, а остальные документы скорее посредственные, то для комиссии это повод задуматься, насколько откровенен был преподаватель, давший оценку.Поэтому Бертольд Гес советует упомянуть в письме-рекомендации не только плюсы, но и возможные минусы кандидата.

() При подаче заявления в немецкий вуз, заявки на получение стипендии или места практиканта зачастую в списке требуемых документов значится мотивационное письмо. () Для многих собеседование является самым “страшным” этапом поиска работы.Конечно, акцент необходимо сделать на его положительных сторонах.

От общения тет-а-тет с представителем фирмы зависит, получит ли соискатель заветную вакансию.

Ольга Демидова Редактор : Юлия Сеткова Хотите получить стипендию и отправиться на учебу в Германию? В последние годы рекрутеры все чаще советуют кандидатам писать пробные, сопроводительные, благодарственные, рекомендательные и иные письма, чтобы привлечь работодателя на свою сторону или усилить впечатление от встречи, цивилизованно поддержать или завершить с ним отношения.Такая переписка принята у иностранных работодателей и соискателей, и начинает быть популярной в российской деловой среде.Любой, кто занимался поисками работы и проходил собеседование, знает, насколько важны рекомендательные письма при приеме на работу.Возможно у вас есть опыт в предоставлении рекомендательного письма, но знаете ли вы, как правильно составить Если Вы умеете писать идеальное резюме на английском и сопроводительное письмо, то наличие рекомендательного письма на английском поможет представить Вас в еще более выгодном свете перед потенциальным работодателем.В этой статье Вы узнаете как правильно составить рекомендательное письмо на английском, кого можно попросить написать это письмо, и что делать, если Вас попросили дать рекомендации.) – это документ, который предоставляют работодатели, преподаватели или просто знакомые по просьбе тех, кто хочет перейти на другую работу или подает документы на стипендию, грант и т.д.Рекомендательное письмо не является обязательным дополнением к резюме, как и сопроводительное письмо, но его наличие, несомненно, придаст больший вес вашей кандидатуре при приеме на работу. Вам может показаться, что зарубежным работодателям и приемным комиссиям хочется быть уверенным в достоверности информации, которую вы изложили в вашем резюме и сопроводительном письме. Рекомендательное письмо является положительной характеристикой Ваших навыков и отличительных качеств, написанных кем-то, знакомым с Вашей работой, характером и достижениями.Letter of Recommendation – это письмо, специально запрошенное кем-то для определенного места работы, академической программы или заявки на получение вознаграждения.Как правило, эти письма отправляются непосредственно запрашиваемому и не рассматриваются кандидатом.Letters of Reference обычно носит более общий характер и не адресовано конкретному запрашиваемому лицу.Часто эти письма адресованные “To Whom it may Concern” или “Dear Sir/Madam”.Letters of Reference чаще всего передаются непосредственно кандидату и хранятся для использования в будущем.Более подробно, как написать официальное письмо на английском, какие виды писем существуют в бизнес переписке, можно узнать из статьи “Деловое письмо на английском с переводом” В идеале при трудоустройстве нужно подать три рекомендательных письма от разных людей.Как правило, HR-ы больше предпочитают рекомендательные письма от работодателей, свидетельствующие о ваших карьерных достижениях, чем те письма, в которых написано о ваших академических проектах от преподавателей, научных руководителей и т.д.В связи с этим очень важно правильно выбрать людей, которые будут писать рекомендательные письма.Старайтесь также выбирать тех людей, чьи рассказы характеризовали бы ваши разные стороны: текущего руководителя и начальника с предыдущей работы, руководителя и клиента, руководителя и инвестора и т.д.Если ваша карьера только начинается , то за рекомендациями лучше обратиться к человеку, который достаточно хорошо вас знает и имеет солидную должность, например профессор ВУЗа, преподаватель или начальник предприятия, где вы проходили практику или стажировку.Если вас попросили , соглашайтесь только в том случае, если можете дать положительную характеристику в письме.Если вы не знаете человека хорошо или не думаете, что можете с уверенностью рекомендовать человека для работы, вы должны сказать «нет».

(12 , в среднем: 29)

Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Споры перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа.

Источник: http://rscac.spb.ru/spori/rekomendatelnoe-pismo-ot-universiteta-obrazec

Поиск работы в Германии — пошаговая инструкция — Офтоп на vc.ru

Рекомендательное письмо программист

Рекомендации от основателя сервиса по подбору разработчиков GetIT Светланы Петровичевой.

Сегодня многиеразработчики из России хотят переехать заграницу для дальнейшеготрудоустройства, и особой популярностью пользуется Германия. Такой интерес к этойстране объясним несколькими причинами.

Германия занимает 14место в рейтинге стран по уровню жизни населения, когда Россия находится на несколько десятков позиций ниже. Германия также вошла в топ странс наиболее комфортными условиями для профессиональной миграции.

Если вы ИТ-специалист и хотите найти работу вГермании, необходимо разобраться, какие требования к соискателю предъявляетместный работодатель, какой иностранный язык находится в приоритете и на какомуровне, как составить резюме и пройти интервью с иностранным работодателем.

Для построения фундамента международной карьеры стоит проанализировать свои сильныеи слабые стороны, сделать SWOT-анализ, которыйпоможет грамотно представить себя на немецком рынке трудоустройства.

Поиск вакансий

Вы решили искатьработу в Германии. С чего начать? Проанализируйте количество вакансий по вашему профилю и основные требования кним. Сразу определитесь с тем, что именно нужно искать, иначе можно буквально «утонуть» в море информации.

Самая большая биржа в Германии — monster.de. Там же можно подписаться на рассылку подходящихвакансий. Регистрация на профильных сайтах обязательна, не стоитисключать эти ресурсы.

Популярный во многих странах linkedin.com в Германии не пользуется большим спросом, но навсякий случай на нем тоже можно поискать позиции, завести полезные знакомства: лучше максимально расширить поле поиска и не пренебрегать такимиинструментами. Вот список некоторых сайтов, которыми вы также можетевоспользоваться:

  • stackoverflow.com;
  • stepstone.de;
  • de.indeed.com;
  • xpatjobs.de;
  • xing.com.

Пакет документов

В Германии понятия резюме, как такового, нет. Естьнекий пакет документов, состоящий из Bewerbungsunterlagen и Lebenslauf.

Bewerbungsunterlagen — заявление на работу (максимум одна страница) сперечислением своих достоинств и недостатков, обоснованием выбора именно этойфирмы, перечислением того, что вы можете дать фирме и что хотите получить отнее.

Bewerbungsunterlagen также включает в себя:

  • ​опыт работы в табличной форме (все, что касается карьеры);
  • документы об образовании и повышении квалификации;
  • рекомендательные письма предыдущих работодателей;
  • фото высокого качества.

Lebenslauf включаетв себя резюме и биографию в целом. Помните,что фото — важный элемент вашего Bewerbungsunterlagen: в Германии естьспециальные фотостудии, которые специализируются на фото для резюме. Соответственно,все кандидаты уделяют этому аспекту большое внимание. В отличие от российского рынкатруда, фото для резюме в Германии является обязательным условием.

Tagline — это фраза, точно описывающая то, чем вы можете быть полезны для компании. Смысл Tagline — заинтересовать работодателя с первой строчки, описать свою полезность, а также замотивировать на общение с вами.

Cover letter — мотивационное письмо, которое говорит о том, почему именно вас должнырассмотреть на эту должность. Этот документ является приложением к резюме. Вотличие от резюме, cover letter пишется для каждого конкретного работодателя индивидуально.

Интервью по телефону

Английский язык у всех технических специалистов в Германии на достаточновысоком уровне. В связи с этим, английский язык является обязательным требованиемв 99% объявлений. Знание немецкого даже на среднем уровне будет большим плюсоми расширит круг потенциальных работодателей.

На телефонном интервью необходимо будет продемонстрировать владение языком и рассказать работодателю освоих сильных сторонах и опыте. Лучше всего заранее набросать себе небольшойплан, чтобы уже на интервью быть более собранным и не отходить от темы.

Интервью по Skype

Важно не опаздывать на Skype-интервью — у немцев все распланировано поминутам. Заранее проверьте связь,выберите красивое место для фона и не забудьте про одежду. Костюм, конечно, будет актуален разве что в банке, но рубашка и опрятный внешний вид точнопозволят произвести хорошее впечатление. Никто и ничто не должно мешать ходу интервью, позаботьтесь об этом заранее.

Очная встреча

В случае успешного Skype-интервью работодатель будетготов пригласить вас в компанию на личную встречу. Как правило, все расходыкомпания берет на себя: так у вас появляется возможность не только пройти собеседование,но и путешествовать по Германии.

На интервью часто присутствуют два-три человека:HR-менеджер, будущий руководитель и еще одинпредставитель отдела, в котором вы возможно будете работать. Кроме подготовки ктехническому собеседованию нужно ответить на популярные вопросы,которые любят задавать в Германии:

  • Почему вы хотите уйти из компании, где проработали стольколет?
  • По каким причинам вы больше не работаете в этой компании?
  • Как вы относитесь к внеурочной работе?
  • Чем вы занимаетесь в свободное время?
  • В какой области вы считаете себя наиболее успешным,а в какой области есть потенциал роста?
  • Кем вы видите себя через 10 лет?

Заработная плата

Тема зарплаты для немцев чуть ли не табу. Тем не менее, на интервью стоит обсудить уровень ваших ожиданий, когда об этом зайдет речь.

Если кратко — статистика не слишком удивляет: в целом зарплаты выше в западнойчасти Германии. Не последнюю роль играет образование и, конечно же, опыт работы.

Вот несколько примеров заработных плат для программистов в Германии: Junior — зарплата €36 тысяч в год, Middle — €45 тысяч, Senior — €65 тысяч.

Вилка зарплат ИТ-специальностей всреднем от €36 тысяч до €80 тысяч в год. «Джуниоры», начинающие работать в маленькой фирме администратором, могут получать и €29 тысяч, а «сеньоры» с богатым опытом где-нибудь в банке или автопромемогут и €80 тысяч зарабатывать.

Налоги

Нужно сказать, что в Германии принято указыватьзарплату «брутто», то есть сумму, из которой еще не вычтены налоги. Чистаязарплата после вычета оказывается зачастую существенно ниже, и об этом нужнопомнить.

Подоходный налог в Германии высчитывается в зависимости от вашего семейного положения. Кроме подоходного налога имеютсяи другие обязательные отчисления: в пенсионный фонд, страхование здоровья идругие. Для наглядности приведу несколько сравнительных примеров заработных платдо и после вычета налогов.

Junior Василий, зарплата €32 тысячи в год, €2667 в месяц.Не женат, без детей, подоходный налог по первому классу. После налогов — €1725€ в месяц.

Женат, без детей, подоходный налог по третьему классу. После налогов — €1964 в месяц.

Программист Петя, зарплата €40 тысяч в год, €3334 в месяц.Не женат, без детей, подоходный налог по первому классу. После налогов — €2067 в месяц.

Женат, без детей, подоходный налог по третьему классу. После налогов — €2335 в месяц.

Ведущий программист Эммануил, зарплата €68 тысяч в год, €5667 в месяц.Не женат, без детей, подоходный налог по первому классу. После налогов — €3204 в месяц

Женат, без детей, подоходный налог по третьему классу. После налогов — €3708в месяц.

Наличие детей немного уменьшает налогооблагаемую сумму. Кстати, на каждогоребенка до 25 лет вне зависимости от дохода родителей платится €184 месяц.

Итак, вы получилипредложение от компании, условия контракта всех удовлетворили, остается толькоподписать его и отправить в посольство.

Благодаря введению Blue card процесс полученияразрешения на работу в Германии значительно упростился. Достаточно иметь дипломо высшем образовании и зарплату выше €36 тысяч в год.

Таким образом вы сможетеполучить Blue Card, не проходя проверку на бирже труда, которая занимаетльвиную долю времени при получении обычной рабочей визы.

Рекомендации

  • В разделе «профессиональный опыт» опишите все программыи фреймворки, с которыми когда-либо работали.
  • В мотивационном письме постарайтесь себя «продать», при этом ознакомьтесь с историей компании и узнайте все окорпоративной культуре. Это важно.
  • Знайте себе цену.

    Заранее посмотрите годовойуровень зарплат в вашей области и просите на 15% больше, чем вы хотели быполучать в итоге.

  • При личном собеседовании важна инициативность икоммуникабельность. Постарайтесь с ходу предложить пару идей для развития фирмыи обосновать их.

  • Задавайтевстречные вопросы и показывайте заинтересованность.
  • Если вам предложат выполнить какое-нибудь задание — не пугайтесь и свободно пользуйтесь интернет-ресурсами, так как главное — показатьрезультат, а не заученные в университете истины.
  • Будьте готовы объяснить каждую строку кода.
  • ​Разместите в резюме ссылку на ваш профиль вGithub.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать

Источник: https://vc.ru/flood/24323-getit-germany

Юридичка
Добавить комментарий