В чем разница между разрешением на работу и патентом

Патент и разрешение на работу для иностранных граждан: определение, различия и сроки действия

В чем разница между разрешением на работу и патентом

Число иностранных граждан, трудящихся в Российской Федерации, довольно велико. Но всех этих людей можно разделить на две категории: те, кто работает, имея патент, те, кто трудится на основании разрешения на работу.

Можно ли вести трудовую деятельность нелегально или в чём разница между этими двумя документами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-47-82. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Определение

Патент на работу для мигрантов – документ, который выдается, в основном, иностранцам, прибывшим из безвизовых стран, он дает право им трудиться в Российской Федерации на основании соответствующего договора с организацией или ИП, либо выступать подрядчиком по соглашению с физическим лицом (о трудовом договоре с иностранцем по патенту и контракте ГПХ можно узнать в отдельной статье).

Разрешение на работу – документ, который получают граждане стран, у которых с РФ установлены визовые отношения. РнР дает возможность заниматься именно трудовой деятельностью – тем, что регулируется нормами ТК РФ.

Исходя из таких определений, уже можно установить некоторые различия между патентом и РнР. Чтобы более детально разобраться в нюансах, необходимо изучить положения ФЗ «О правовом статусе иностранных граждан в РФ», принятого в 2002 году.

Внимание! В 2015 году правила выдачи документов, дающих право иностранцам осуществлять трудовую деятельность в РФ, менялись. В некоторых интернет-источниках содержится устаревшая информация.

Различий довольно много, но есть главные, а есть второстепенные. Об основных – далее.

Что кому выдается?

Патент, при желании заниматься трудовой деятельностью на территории РФ, нужно получить иностранцам, имеющим право на безвизовый въезд в страну. От этой обязанности освобождается ряд категорий иностранцев. Например:

  • Имеющие РВП или ВНЖ.
  • Переселенцы по программе «Соотечественники».
  • Беженцы.
  • Журналисты.
  • Граждане Беларусь и Казахстана.
  • Высококвалифицированные специалисты.

РнР необходимо каждому, кто желает потрудиться в России, но является представителем страны, подданные которой могут въехать в РФ, только получив визу.

В этом заключается существенное отличие от патента, но оно не является единственным.

Срок действия патента может составлять от 1 месяца до 1 года. Его можно продлевать еще на такой же – предельный период действия, уплатив налог вперед. К примеру, патент, изначально выдан на 1 месяц. Мигрант, при желании, может инициировать увеличение срока действия документа до 12 месяцев. Затем – продлить еще на 12 месяцев.

С РнР дела обстоят иначе. Вообще, данное разрешение должно действовать ровно столько, на сколько заключается трудовой договор. При этом общий срок действия РнР не может превышать 12 месяцев. Если год прошел, то нужно получать новую миграционную карту и новое разрешение.

Можно ли вести трудовую деятельность в другом субъекте?

Согласно п. 4.2. статьи 13 ФЗ «О правовом положении…» мигрант имеет право заниматься определенной деятельностью на основании патента или РнР только в том субъекте РФ, где были оформлены бумаги.

Если есть желание трудиться в другом регионе, то там нужно получить аналогичный документ, что, заметим, не так-то просто сделать, но, в принципе, реально.

Ответственность за отсутствие документов

Она установлена в Кодексе об административных правонарушениях РФ. Стоит обратить внимание на несколько статей данного закона:

  1. Ст. 18.20 устанавливает ответственность за несвоевременное обращение за патентом. Штраф – 10-15 тыс. рублей.
  2. Ст. 18.15 – касается незаконного привлечения к трудовой деятельности иностранцев без патента или РнР. Максимальный штраф – 1 млн. рублей. Это для юридических лиц. Физические лица могут отделаться штрафом в несколько тыс. рублей.
  3. Ст. 18.8 устанавливает ответственность иностранца за несоблюдение миграционных правил. Под этим следует подразумевать и неполучение патента или РнР. За деяние выписывается штраф в размере 5-7 тыс. рублей. Могут применить и такую меру, как административное выдворение за пределы РФ.

В чём схожесть?

  • Как патент, так и РнР дают право трудиться у ИП и юр. лиц. До 2015 года патенты выдавались только на осуществление деятельности, регулируемой ГК РФ. То есть, например, можно было заключить только договор подряда или оказания услуг.
  • Чтобы получить каждый из документов, необходимо пройти мед. обследование, оформить страховку и сдать экзамен на знание русского языка и истории.

Внешне документы тоже имеют схожесть. Но есть и различия.

Внешние отличия

В целом, эти документы похожи один на другой. В них:

  1. Имеется фото владельца.
  2. Его персональные данные.

Как эти документы выглядят и чем отличаются друг от друга? И патент, и РнР выглядят как небольшая пластиковая карточка. Но есть одно существенное различие.

В разрешении указывается, в какой должности и в какой организации имеет право трудиться иностранец. В патенте содержится только ограничение по региону ведения деятельности.

Фото, как выглядит разрешение на работу:

Фото, как выглядит патент на работу:

Нужен ли РнР тем, кто имеет ВНЖ или РВП?

Нет, лица, получившие разрешение на временное проживание или вид на жительство, имеют несколько иной статус, чем те, кто просто прибыл для ведения трудовой деятельности, поэтому документы, о которых идет речь в настоящей статье, им не нужны.

Таким образом, иностранцу, который просто хочет заработать денег в России и вернуться на свою родину, необходимо получить патент или разрешение на работу. Какой именно документ необходим – зависит от особенностей конкретной ситуации, о которых речь шла выше.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 938-47-82 (Москва)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://101urist.com/migratsiya-i-grazhdanstvo/trudoustrojstvo-inostrantsev/patenty-i-razresheniya-na-rabotu

Отличия патента и разрешения на работу для иностранцев в 2019 году

В чем разница между разрешением на работу и патентом

Ситуация, когда иностранец желает трудоустроиться в одной из российских компаний, уже давно перестала быть экзотикой.

Кто-то из граждан этих стран въезжает в Россию по визе, кто-то по своему внутреннему паспорту, но каждый из них должен так или иначе узаконить свое желание зарабатывать деньги на отечественных предприятиях.

Чтобы упростить себе задачу, иностранный работник должен четко представлять, чем отличается патент от разрешения на работу для иностранных граждан.

Трудовая жизнь иностранцев в России

Порядок и сложность процедуры поступления на работу к российскому нанимателю сильно зависит от того, из какой страны прибыл будущий работник. Для работодателя при этом важно получить разрешение на привлечение специалистов из-за границы.

Можно не согласовывать прием иностранца, если наемное лицо:

  • проживает в РФ (постоянно или на определенный срок);
  • учится в России;
  • гастролирует по стране или ведет журналистскую деятельность;
  • специально приглашено по научной или гуманитарной линии;
  • является беженцем.

Вне зависимости от того, каким статусом наделен иностранец, сообщить о заключении с ним договора о приеме на работу нужно в трехдневный срок.

В 2019 году информацию о заключении и расторжении трудового договора с иностранными гражданами передают в управление по вопросам миграции при МВД.

Узнайте подробнее о том, как осуществляется трудовая деятельность иностранных граждан в РФ.

Порядок приема иностранцев на работу в РФ

Первое действие на пути к оформлению иностранного гражданина – выяснение его статуса и подданства. От этого зависит, насколько быстро в итоге будет подписан трудовой договор.

Процесс приема на работу не отличается от найма граждан России, если иностранец получил вид на жительство в РФ или разрешение на временное проживание.

Для последних, правда, потребуется подтверждение того, что его РВП продлено на срок не менее длительности заключаемого контракта.

Несколько сложнее принять на работу иностранцев, прибывших в нашу страну по миграционной карте, – тут потребуется наличие патента. Самая трудозатратная процедура ждет работодателя при приеме на работу сотрудников из «визовых» стран. Тут потребуется немало усилий и со стороны работника, и со стороны нанимателя.

Прочитайте подробнее о том, как происходит трудоустройство иностранных граждан в РФ.

Перечень документов для работы в России

Для граждан разных стран список документов для начала легальной работы в РФ несколько разнится. Тем, кто въехал на территорию Федерации без визы, потребуется получить патент. За последующие после пересечения границы 30 дней нужно собрать довольно внушительный пакет документов:

  1. Заявление.
  2. Паспорт и его нотариально заверенный перевод, код ИНН.
  3. Миграционная карта и документ о принятии на учет в УВМ МВД.
  4. Полис медстрахования (ДМС).
  5. Результаты врачебных обследований на предмет наличия инфекционных или опасных вирусных заболеваний, наркозависимости или алкоголизма.
  6. Результат тестирования на знание языка, истории и законодательства РФ.
  7. Чек об оплате патента.
  8. Фото 3 на 4 см.

Узнайте больше информации о том, как и где оформить патент на работу для иностранных граждан.

Работникам, приглашенным из «визовых» стран нужно приложить меньше усилий, потому что оформлением их трудоустройства займется наниматель.

Прочитайте подробнее кому и зачем нужно разрешение на работу для иностранных граждан.

Порядок прибытия иностранных работников в Россию

Жители стран, с которыми нет соглашения о безвизовом въезде, должны обратиться в российское посольство для получения разрешения на посещение страны. И если их целью станет поиск работы, то и визу нужно оформлять рабочую. Обычно такие иностранцы не приезжают наобум, поскольку для их найма необходимо согласие Федеральной службы занятости и специальное разрешение.

Выполнение процедуры приглашения специалиста из «визовой» страны ляжет на плечи работодателя. Ему нужно будет уплатить и пошлину в размере 10 тысяч за каждого нанятого специалиста.

Приехать на работу в РФ иностранец может лишь после оформления разрешения на его трудоустройство. В нем будет указано название компании-работодателя, специальность и регион будущей работы. Смена нанимателя потребует оформления нового разрешения.

Въехавшим на территорию РФ без визы для начала трудовой деятельности достаточно получить патент. Причем сделать это можно и после въезда. Главное, в чем разница между патентом на работу и разрешением на работу, – это то, что в первом документе не указывается работодатель. Имея на руках патент, человек может работать как в штате юридического лица, так у ИП.

Помнить нужно о том, что законной будет занятость только по указанной в патенте профессии и в очерченном регионе. Нарушение этого пункта повлечет наложение штрафа в несколько сотен тысяч рублей на работодателя и административное выдворение для иностранца.

Квоты на трудоустройство для иностранцев

Обычной практикой любого государства считается защита своего трудоспособного населения. Вот почему в любой стране широко применяется практика квотирования максимально допустимого количества работающих иностранцев.

Например, приглашение специалиста из другой страны (в порядке оформления рабочей визы) возможно лишь после подачи заявки на поиск такого профессионала в России. Для этого нужно обратиться в службу занятости с просьбой подобрать для компании сотрудника-соотечественника.

Если найти такого человека не удалось, только тогда предприятие может обратиться за разрешением на привлечение работника из-за границы. Разрешения выдают исходя из допустимого в процентном отношении числа иностранных работников для данной сферы.

Размер таких квот ежегодно устанавливает правительство.

Квотирование распространяется и на тех специалистов, которые получили патент на работу. Так, если в компании уже трудится максимально возможное количество иностранцев для этой категории, то принять в штат гражданина «безвизовой» страны уже не получится. Ответственность за соблюдение квот возложена на работодателя.

Кто может нанять на работу иностранца

Работодателем для иностранного гражданина может стать как юридическое лицо, так и предприниматель. Причем принять в свой трудовой коллектив специалиста из другой страны может даже ИП-иностранец.

Использовать наемный труд из-за границы разрешено также гражданам, не являющимся субъектами предпринимательской деятельности.

В этом случае, правда, пользоваться услугами иностранных сотрудников можно лишь в целях платной помощи, без преследования цели получить от этого коммерческие доходы.

Ответственность за использование труда иностранцев без получения ими необходимых документов для трудоустройства и постановки на миграционный учет грозит и работодателю, и самому работнику.

Вот почему наниматель, кем бы он ни был, заинтересован в тщательной проверке разрешительных документов, а также своевременной подаче ходатайства о продлении сроков их действия.

Срок действия патента и разрешения на работу

Разрешение на приглашение иностранного сотрудника выдается на весь срок действия предполагаемого трудового контракта. В обязанности работодателя входит его продление, если рабочие отношения решено продолжать и дальше. Не стоит выпускать из вида и то, что в таком случае потребуется переоформление рабочей визы, чтобы не нарушить сроки пребывания в РФ и заявленные в ней цели.

Немного иначе определяется период действия патента. Сам по себе патент – это разрешение на работу по определенной специальности в определенном субъекте федерации. Оформить его можно на один месяц и продлевать путем оплаты авансовых платежей по НДФЛ на произвольное количество календарных месяцев без обращения в миграционные органы МВД. Максимальный срок действия патента составляет один год.

В какие сроки продлеваются документы

Озаботиться вопросом о продлении действия разрешительных документов лучше заранее.

Для тех работодателей, которые хотят и дальше использовать труд иностранного работника на своем предприятии, предусмотрена обязанность сообщить миграционной службе о своем желании не позднее 15 дней до истечения действия трудового контракта. Об одобрении этого стремления или его отклонении нанимателю сообщают в трехдневный срок.

Работникам, трудоустроенным на основании патента, беспокоиться о его продлении нужно самим. Делается это простой уплатой налога на желаемое количество последующих месяцев.

В этом случае главное – своевременность уплаты установленного для этого региона фиксированного размера НДФЛ. Совершить платеж нужно не позже чем за три дня до даты первой оплаты.

Территория действия патента

Одним из важнейших ограничений для трудоустройства иностранцев стала указанная в их патенте или разрешении территория.

Даже официальное заключение трудового договора с гражданином другой страны для работы в том регионе, который не указан в его разрешительном документе, проверяющие справедливо посчитают незаконным.

Во избежание штрафов и других наказаний стоит сразу определиться с тем, где будет происходить трудовая деятельность приглашенного иностранного специалиста.

Как найти работу в России мигранту:

Источник: https://100migrantov.ru/inostrancam/rabota/otlichiia-patenta-razresheniia-na-rabotu.html

Отличие патента от разрешения на работу 2018

В чем разница между разрешением на работу и патентом

Согласно каких условий возможно получение патента на работу иностранным гражданам? Разрешение на работу представляет собой именную пластиковую карту.

Мигранты, получившие документы до 2015 года и не покидавшие РФ вправе оформить новый патент без соблюдения Кому патент не нужен? Законы, регламентирующие услуги получения РНР.

Патент на работу для иностранных граждан – документальное подтверждение законодательного разрешения на труд в РФ. Правовое регулирование патента и разрешения на работу в России в 2018 году – кому они нужны.

Разрешение на работу и патент: не путать одно с другим! Патент и его отличия от разрешения на работу в России Миграционный патент – это отдельный документ, который предоставляет право трудоустраиваться в России гражданам отдельных государств, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией.

Патент на работу для иностранных граждан с 2018 года в СПб. Работа на частного хозяина – главное отличие патента от разрешения на работу.

Виды патента на работу для иностранных граждан

С недавних пор всем безвизовым иностранцам для работы на территории РФ В то время как въехавшие по визе мигранты для этих же целей должны оформлять разрешение на работу. Необходимость получать патент вместо разрешения на работу.

Для официального получения работы в Российской Федерации граждане иностранных государств должны иметь один из двух документов: “разрешение на работу” или “патент на работу”.

Работа на частного хозяина — главное отличие патента от разрешения на работу.

В чем отличия патента на работу от разрешения на работу. Следующее отличие патента – ограниченная территория его действия. Оставьте свой e-mail и получите доступ в сообщество: ЗА 7 ЛЕТ НАС ВЫБРАЛИ Режим работы: с 09 до 20. Стала известна ежемесячная плата за патент в различных регионах Российской Федерации в 2018.

Как такой персонал принимать на работу, чтобы впоследствии не платить штрафы, узнайте в статье. Разрешение или патент на работу для мигрантов – это документы, которые необходимо получить иностранным гражданам в 2015-2016 Следующее отличие патента – ограниченная территория его действия.

В чем разница между патентом и разрешением на работу?

Если ранее отличие патента от разрешения на работу заключалось в выборе работодателя и системе оплаты, то с 2015 года ситуация несколько изменилась. Патент на работу — что это такое, кому нужен и что дает.

Легально устроиться на работу в какую-нибудь фирму по патенту не получится. Сколько стоит патент и разрешение на работу? Процедура получения разрешения, в отличие от патента, является более сложной.

Документы для патента должны быть поданы в течение 30 дней!!! Лучший ответ про отличие патента от разрешения на работу дан 25 октября автором Виктор Дунь.

В разрешении указывается, в какой должности и в какой организации имеет право трудиться иностранец.

Отличие разрешения на работу от патента — Коллегия адвокатов

Стоимость патента на работу в Санкт-Петербурге в 2018 составит 3.500 рублей. Через 10 рабочих дней вы получите разрешение на работу.

Оформление разрешения на работу нанимателем.

Разрешение на работу — это своеобразное право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ у организаций. В чем же разница между патентом на работу и разрешением? Патент на работу иностранцев в 2018 году оформляют по новому приказу МВД.

Ответы@Mail.Ru: Чем отличается патент от разрешения на работу для иностранных граждан?

Использование труда иностранных работников, имеющих патенты, в целях предпринимательской Кому патент не нужен? Чем отличается патент от разрешения на работу для иностранных граждан Ему нужно будет уплатить и пошлину в размере 10 тысяч за Сколько НФДЛ платить за патент на работу иностранному гражданину в 2018 году, отображено в последнем столбике данной таблицы. Можно работать не только у физических, но также и у юридических лиц.

И если их целью станет поиск работы, то и визу нужно оформлять Смена нанимателя потребует оформления нового разрешения.

В случае с разрешением на работу необходимо заново Трудовой патент в рф для иностранцев: суть, оформление, получение. Характерные отличия покупки патента от выдачи разрешения. Патент на работу – документ далеко не новый. А вот для работы на юридическое лицо требуется официальное разрешение на работу.

Для получения разрешения на работу на период временного пребывания иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию без визы, нужно В чем отличия патента на работу от разрешения на работу.

Основное различие между патентом и разрешением, заключавшееся в том, что Отсутствие ссылки на рабочую профессию до недавнего времени являлось ещё одним отличием от разрешения.

Разрешение на работу или патент – в чем отличия? Патент на работу в Москве для мигрантов по новому закону 2018 года изменил способ расчёта платежей (фиксированных) по патенту в связи с Как произвести проверку патента и срока его действия?

Патент и разрешение на работу: в чем разница

Трудовой патент на работу для иностранных граждан: оформление патента на трудовую деятельность в 2018 г. Работа на частного хозяина — главное отличие патента от разрешения на работу. Подайте заявку на оформление патента на работу Процедура получения разрешения, в отличие от патента, является более сложной.

Новый патент, то есть патент на работу у юридических лиц, исключает необходимость получать это самое разрешение. В большинстве регионов стоимость патента для иностранцев увеличилась. Патент на работу иностранный гражданин получает в том случае, если страна, откуда приехал иностранец, имеет безвизовый режим с РФ.

Чем отличается патент от разрешения на работу?

Отличие патента от разрешения на работу в рф для иностранцев

Разрешение на работу — ключевой аргумент иностранца при утверждении права на труд.

С 2015 года мигранты, прибывшие из государств СНГ (с которыми установлен безвизовый режим), трудоустраиваются на работу по патенту Работодатели больше не обязаны для найма безвизовых мигрантов получать специальные разрешения.

Для чего необходим патент на работу и особенности его оформления. Патент на работу и разрешение на работу: в чем разница и как получить.

Патент на работу и разрешение на работу: в чем разница и как получить Чем отличается патент от разрешения на работу для иностранных граждан Новый закон ФМС 2018, Отмена патентКак оформить патент на работу в Москве. Сегодня патент иностранцу оформляет и выдает ГУВМ МВД (ранее эта служба называлась ФМС).

Патент на работу – это документ, разрешающий безвизовому мигранту работать по найму в РФ Низкие затраты. Общие черты патента и разрешения на работу – что требуется от иностранца в любом случае. Патент и разрешение на работу: определение.

В различных регионах цена на оформление и продление документа отличается.

Сфера действия патента на работу в России, в отличие от разрешения, не ограничивается местом работы. Патент на работу – это разрешающий трудовую деятельность по найму на территории России документ, подтверждающий право В чем отличия патента на работу от разрешения на работу. Патент на работу действителен только в пределах того субъекта федерации, где он был получен.

Патент на работу для иностранного гражданина в РФ в 2018 году

  • Действуют ли старые патенты?
  • Это патент и разрешение на работу.
  • Как получить разрешение на работу в РФ?
  • По патенту можете работать сам по себе.
  • Обязанность работодателя.
  • Согласие на патент работу 2018
  • Патент на работу — вопросы и ответы.
  • Отличие патента от РнР.
  • Как получить разрешение на работу в РФ.
  • 70Алена Баранникова12.12.

Для легального трудоустройства иностранцу необходимо оформить один из следующих документов: разрешение на трудоустройство или патент. Кому нужно получать разрешение на работу в Российской Федерации в 2018 году.

К сожалению, закон не предусматривает возможности получения разрешения (в отличие от патента) без указания конкретного работодателя. Для работы по найму нужно разрешение на работу.

В чем разница между патентом и разрешением на работу в 2018 году, не одно и то же ли это, и как обеспечиваются основные принципы выдачи Кроме этого, патент имеет и множество иных отличительных особенностей.

Особенности оформления трудовогно патента в России в 2017 году. Легально устроиться на работу в какую-нибудь фирму по Получить патент на работу без ИНН нельзя. Патент работу: пошаговая инструкция по оформлению патента 2018.

10 Чем отличается трудовой патент от разрешения на работу?

Отличие патента от разрешения на работу. В чем разница между патентом на работу и разрешением на работу? Пошаговая инструкция по получению разрешения для иностранных граждан в 2018 году в РФ. По новому закону с 1 января 2014 года ИНН обязателен для оформления патента на работу.

Что касается сроков получения патента, то принципиальных различий между ними нет. Патент выдается без учета квоты, в отличие от разрешения на работу. Трудовой мигрант, который приезжает в РФ на заработки, должен заранее планировать, в каком регионе страны он будет трудиться. Сколько будет стоить патент в 2018 году для граждан Украины?

Патент и разрешение на работу – в чем разница в 2018 году … Патент на работу – это документ, разрешающий безвизовому мигранту Работа на частного хозяина — главное отличие патента от разрешения на работу. В чем заключается главное отличие патента от разрешения на работу? Новые правила получения разрешения на работу для иностранных граждан в 2018 году.

Патент на работу даёт право работать у физического лица — гражданина России, выполняя работы, связанные с подсобным хозяйством и прочими услугами, которые не Оформление патента для гражданина Украины гораздо проще и быстрее нежели разрешения на работу Чем отличается патент от разрешения на работу? Какие документы необходимо подготовить в 2018 году.

Что такое патент, чем он отличается от разрешения на работу и как его получить? Получение патента на работу в 2018 году. Медосмотр для патента на работу (медицинские справки для патента на работу).

Патент сварочные работы Патент на электромонтажные работы Патент на работу в такси Патент на строительные работы Патент сантехнические Сезонная скидка: Стоимость услуги: 4500 руб. Разрешение на работу — это единственный документ, позволяющий гражданам других государств, вне зависимости от Не стоит путать патент на работу и разрешающий документ.

В соответствии с российским законодательством лица с иностранным гражданством, желающие работать на территории РФ обязаны оформить разрешение на работу.

Что такое патент на работу и кому он нужен.

Патент на работу для иностранных граждан: что это такое

Разрешение на работу – документ, позволяющий иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность у юридического лица То же самое при работе у частного лица при наличии только разрешения на работу. Сроки оплаты патента на работу для иностранных граждан в 2018 году.

Как оформить и получить патент на работу в России иностранному гражданину в 2019 году? Как получить патент на работу, какой орган осуществляет его выдачу? Возникает логичный вопрос: в чем их отличия и как понять, что нужно оформить иностранцу. 1 Отличия патента и разрешения на работу — в чем заключается разница в 2018 году.

Патент на работу для иностранных граждан с 2018 года

Итак, любой иностранец, который прибыл в Россию на работу, должен получить разрешительное удостоверение.

Теперь патент требуется оформлять тем мигрантам, которые прибыли из стран с безвизовым въездом в Россию. Стоимость патента в 2018 году намного ниже, чем установленная цена разрешения на работу.

Источник: http://absolutivej.ml/1918-otlichie-patenta-ot-razresheniya-na-rabotu-2018

Отличия патента и разрешения на работу – в чем заключается разница в 2019 году

В чем разница между разрешением на работу и патентом

— Организация бизнеса — Кадры — Патент и разрешение на работу – в чем разница в 2019 году, и не одно и то же ли это

Как работодателям, так и желающим устроиться на работу иностранным гражданам следует знать особенности правового регулирования данного процесса, которое может обеспечиваться при помощи таких механизмов, как патент или разрешение на работу.

При этом данные правовые механизмы имеют множество характерных особенностей и отличий, понимание которых является обязательным для всех сторон трудовых взаимоотношений.

В чем разница между патентом и разрешением на работу в 2019 году, не одно и то же ли это, и как обеспечиваются основные принципы выдачи подобных документов – обо всём этом может сообщить российское законодательство.

Правовое регулирование патента и разрешения на работу в России в 2019 году – кому они нужны

Главным нормативным документом, который регулирует различные режимы пребывания нерезидентов России в государстве, а также большинство иных аспектов такого нахождения, является ФЗ №115 от 25.07.2002.

Именно положения означенного Федерального закона устанавливают различные принципы трудоустройства для иностранцев из разных государств и с разными статусами.

Так, различные варианты приема на работу иностранных граждан в России могут требовать разных вариантов оформления документов.

Поэтому прежде, чем рассматривать особенности и отличия между патентом и разрешением на работу, следует исключить все категории нерезидентов, которым не требуется оформление ни одного из этих документов. Так, патент или разрешение не нужно оформлять следующим иностранцам:

  • Гражданам ЕАЭС. Лица, проживающие в странах, входящих в Евразийский экономический союз, могут свободно трудоустраиваться без оформления дополнительной документации в государствах ЕАЭС, и Российская Федерация не является исключением из данного порядка.
  • Обладающим полученным в законном порядке видом на жительство. Прием на работу по ВНЖ по своим правовым механизмам является одним из наиболее простых и не требует от соискателя оформления патента или разрешения, равно как и снижает требования к самим работодателям.
  • Имеющим разрешение на временное проживание. В данной ситуации для работников устанавливаются более строгие ограничения, чем для лиц, обладающих ВНЖ, однако в целом процедура их трудоустройства все равно является более простой, чем при патенте или разрешении на работу.
  • Иностранцам, входящим в особые категории специального регулирования порядка трудоустройства и нахождения. К ним относятся иностранные студенты, высококвалифицированные специалисты, монтажники и ремонтники от производителей иностранного оборудования, приглашенные педагоги и врачи, соотечественники-переселенцы, носители русского языка и иные категории нерезидентов.

Патент и разрешение на работу являются абсолютно разными документами, имеющими различные принципы оформления. При этом их применение строго разграничено по категориям резидентов. То есть, иностранец обязан оформлять либо патент, либо разрешение на работу – ситуаций, в которых он мог бы оформить оба этих документа, законодательство не предусматривает.

Кроме этого, как работодателям, так и соискателям, вне зависимости от способа оформления трудовых взаимоотношений, следует обратить внимание на положения Главы 50.

1 Трудового кодекса, положениями статей которой устанавливаются основные отличия при заключении трудового договора с иностранцами.

Также она затрагивает и вопрос осуществления трудовых взаимоотношений или их последующего расторжения, а также приостановления по дополнительным основаниям, например – при истечении действия патента или разрешения на работу.

Патент и разрешение на работу предназначены лишь для некоторых категорий иностранных граждан. Так, они выдаются лицам, не входящим в вышеуказанные списки тех, кто может работать без данных документов.

То есть – гражданам стран, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией, но не входящих в ЕАЭС, а также иностранцам из стран, для которых установлен визовый режим.

Более подробно отличия каждого из рассматриваемых документов будут рассмотрены далее.

Патент и его отличия от разрешения на работу в России

Миграционный патент – это отдельный документ, который предоставляет право трудоустраиваться в России гражданам отдельных государств, имеющих безвизовый режим с Российской Федерацией. В список таковых стран с точки зрения российского законодательства входят:

  • Абхазия.
  • Молдова.
  • Азербайджан.
  • Украина.
  • Узбекистан.
  • Таджикистан.

Несмотря на то, что Россия имеет безвизовый режим с куда большим количеством стран, чем вышеприведенный список, патенты на работу могут выдаваться исключительно их гражданам либо беженцам из вышеозначенных государств.

Патентное трудоустройство предполагает возможность более простого оформления на работу по соответствующему документу.

Обязанность по его оформлению возлагается целиком и полностью на самого трудоустраивающегося сотрудника и не требует вовлечения работодателя. Кроме этого, патент имеет и множество иных отличительных особенностей.

Так, к основным отличиям патента от разрешения на работу можно отнести:

  • Ограниченный список государств, для граждан которых действует означенный режим. Правовое регулирование вопросов предоставления патента для приема на работу затрагивает лишь шесть государств, в то время как разрешение на работу касается всех иностранцев, не включенных в означенный список и не входящих в иные специфические категории с упрощенными механизмами трудоустройства.
  • Простота оформления. Получение патента гражданином иностранного государства является куда более простой процедурой в сравнении с разрешением на работу. При этом таковое оформление требует куда меньшего пакета документов и может проводиться непосредственно на российской территории, а не заблаговременно, до въезда на неё.
  • Низкие затраты. Стоимость патента в 2019 году намного ниже, чем установленная цена разрешения на работу. При этом следует отметить, что при получении разрешения на работу затраты возлагаются как на самого трудового мигранта, так и на работодателя, в то время как патент касается непосредственно работника.
  • Отсутствие целевого регулирования. Так, патент на работу позволяет иностранцу трудоустраиваться на практически любое предприятие, за исключением государственных организаций в пределах территории действия патента и указанной в нем профессии, в то время как разрешение на работу предполагает трудоустройство в строго определенный субъект хозяйствования.
  • Меньшая нагрузка на работодателя. Для оформления патента работодателю не следует прилагать никаких усилий – ему достаточно просто оформить трудовой договор с соискателем, произведя лишь проверку его документов и уведомив контролирующие органы.
  • Отсутствие квотирования. В отношении патентного трудоустройства законодательно не устанавливаются квоты по количеству иностранных работников на предприятии, в то время как для разрешения на работу они действуют в полной мере и за нарушение миграционного законодательства в данной сфере предусматриваются различные санкции и ответственность.
  • Более широкие возможности трудоустройства. Патент позволяет трудоустраиваться как у юридических лиц, так и у индивидуальных предпринимателей или иных субъектов хозяйствования, действующих без образования юридического лица.

Более подробно о том, как проводится прием на работу по патенту можно прочитать в отдельной статье. В целом же, данный режим является достаточно простым в сравнении с разрешением на работу, однако к его недостаткам можно отнести ограниченный спектр выдачи подобного документа.

Что такое разрешение на работу и в чем его разница от патента

Разрешение на работу (РнР) предполагается к выдаче трудовым мигрантам из государств, для граждан которых требуется обязательное получение визы.

Кроме этого, предполагается получение именно РнР и для жителей безвизовых стран, не входящих в список государств ЕАЭС или же не подлежащих патентному трудоустройству.

Таким образом, к основным отличиям разрешения на работу можно отнести следующие его особенности:

  • Лицо, оформляющее РнР. Основная процессуальная и бюрократическая нагрузка по оформлению разрешения на работу, в отличие от патента, возлагается на работодателя. Именно он подает необходимую документацию в миграционные органы, а работник лишь предоставляет соответствующие документы работодателю.
  • Обязательность оформления визы. Вне зависимости от того, действует ли безвизовый режим с государством, лицо из которого хочет трудоустроиться в России, для работы на территории РФ является необходимым оформление рабочей визы.
  • Наличие квот. Государство устанавливает ежегодные квоты по приему иностранных граждан на работу. Таковые квоты устанавливаются отдельно для различных отраслей деятельности и субъектов федерации.
  • Обязательность получения разрешения для работодателя. Работодатель, желающий трудоустроить иностранца из рассматриваемой категории, в обязательном порядке должен обратиться за получением разрешения на таковые действия. При этом ему необходимо встать на учет в центре занятости и управлении по вопросам миграции в МВД.
  • Срок получения. Общие сроки оформления разрешения на работу значительно отличаются от оформления патента и являются куда более долгими.
  • Целевые механизмы. Разрешение на работу позволяет трудоустраивать конкретного работника на конкретное предприятие, и не дает возможности этому сотруднику работать в иных организациях.

Это – лишь основные особенности, обеспечивающие разницу между разрешением на работу и патентом. В целом же, разрешение на работу иностранцам в России имеет куда более сложное правовое регулирование и более подробно рассматривается в отдельной статье.

Общие черты патента и разрешения на работу – что требуется от иностранца в любом случае

Несмотря на наличие множества отличий между патентом и разрешением на работу, оба таковых правовых режима трудоустройства имеют ряд общих черт. Их следует учитывать как работодателям, так и желающим получить работу в Российской Федерации сотрудникам. К одинаковым требованиям на патент и разрешение на работу можно отнести:

  • Обязательность уведомления органов миграции по факту заключения и расторжения трудового договора. Вне зависимости от режима, по которому трудоустраивается нерезидент России, работодатель должен в трехдневный срок направить уведомление о приеме иностранца на работу в контролирующие органы.
  • Наличие медицинской страховки. Как для иностранцев, работающих по патенту, так и для работающих по разрешению, необходимо оформление полиса добровольного медстрахования, или же заключение договора о медицинском обслуживании со специализированным аккредитованным на оказание таковых услуг учреждением.
  • Прохождение медицинского осмотра. Работа иностранцев в России допускается только в том случае, если они не больны наркоманией, ВИЧ и рядом иных заболеваний с высоким уровнем опасности и контагиозности.
  • Сдача экзамена. Для иностранцев, собирающихся работать как по патенту, так и по разрешению, требуется обязательная сдача специализированного экзамена по русскому языку, российской истории и основам законодательства. При этом сдача данного экзамена является платной.

Многие из вышеозначенных требований могут не применяться к отдельным категориям сотрудников. В частности, при привлечении на работу высококвалифицированных сотрудников из иностранных государств по приглашению или в специфических отраслях деятельности, знание русского языка, истории и законодательства может от них не требоваться. (36 голос., 4,60 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/patent-i-razreshenie-na-rabotu-v-chem-raznitsa.html

Юридичка
Добавить комментарий